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產業因“新”而活，城市向“新”而進。4月28日，盈峰環境正式發布《2023盈峰環境可持續發展報告》(下稱《報告》)。《報告》從企業治理“以數謀城”、企業發展“生態筑城”、企業承擔社會責任“智美融城”等多個維度，詮釋了盈峰環境于過去一年在環境、社會及治理等領域的系列實踐與創新成果。

伴隨著新質生產力發展與企業高質量發展日漸相融，盈峰環境立足“讓世界更清潔，讓未來更美好”的企業使命，推動企業高質量綠色發展的初心原點，不斷煥新責任踐行的深度與外延。

以數謀城，擁抱長期價值
作為經濟活動和社會發展的主要參與者，企業的發展與國家繁榮、社會進步、民生福祉息息相關，必將在可持續發展和推動社會新質生產力發展承擔不可或缺的責任。

2023 年，盈峰環境自上而下重視并推動可持續發展管理，啟動《盈峰環境 2022 社會責任報告》編制，將 ESG 理念寫入核心理念部分，與使命、愿景、價值觀并列，將 ESG 作為重要抓手賦能企業可持續發展。經公司管理層研判及利益相關方評估后，最終形成在可持續發展報告中重點披露的實質性議題，包括：環境保護體系建設、研發體系創新建設、能源管理、數字化轉型、可持續供應鏈、員工培訓與發展等。

盈峰環境始終堅持建設公開透明、高效運轉的公司治理體系。公司為推動高質量可持續發展積蓄力量，建立健全股東大會、董事會、監事會層級分明、權責明確、相互制衡的公司治理結構，形成了以股東大會為權力機構、董事會為決策機構、監事會為監督機構及管理層為經營管理機構分級授權的運作體系；誠信經營、依法納稅是企業應盡的義務，也是企業持續健康發展的源動力。過去一年，盈峰環境在穩健的發展過程中，積極履行依法納稅義務，年度核繳稅額5.88億元。

與此同時，盈峰環境高度重視現金分紅工作，履行應有的社會責任。近三年，公司堅持以現金分紅的方式回饋投資者，2023年公司現金分紅預計分派總金額達3.96億元，分紅占凈利潤79.43%，實現企業發展與投資者收益的雙向增長。

生態筑城，守護青山永駐
綠色發展是全社會的課題。在“雙碳”戰略背景下，盈峰環境以新質生產力發展為牽引，圍繞發展新質生產力布局產業鏈，加快科技成果向綠色生產力轉化。

公司憑借在智慧城服領域的深遠、優異的技術優勢，以智能物聯與低碳發展相融合，積極推動行業的新能源化、智能化、云聯化變革與轉型升級。2023年，公司研發投入3.53億元，賦能環境產業高質量發展。公司擁有專利1155項，其中發明專利599項、實用新型專利447項、外觀專利109項，技術專利、發明專利居行業首位，并牽頭制訂了多項國家、行業、地方標準，擁有省級研究中心，曾獲得“國家知識產權示范企業”、“國家知識產權優勢企業”等稱號。

盈峰環境于 2023 年推出多個行業新品，其中高速掃路車、快速洗掃車、靜音王洗掃車市占率均居于行業第一。截至目前，公司擁有行業品種型譜最全的第五代新能源全系列環保裝備產品族群，產品覆蓋道路清掃清洗、垃圾轉運、市政園林、光伏清洗、移動充電等上百個品種。目前盈峰環境全國在運營新能源環衛車輛數量超7100臺，相當于植樹造林3600畝，“碳”路可持續，賦能中國城市智慧潔凈。

在實現數字經濟與綠色經濟雙向增長的同時，環境管理體系是企業在追求可持續發展過程中不可或缺的一部分。目前，盈峰環境已通過 ISO14001 環境管理體系認證，制訂包括環境因素識別、評價及控制，環境保護管理，廢棄物資管理、危險廢物管理等一系列的環境管理程序及制度文件，為公司環境治理提供依據和支撐，保障公司多年來環境保護工作的有效運行。2023年，公司被長沙市生態環境局納入環保監督執法正面清單企業。

2023年盈峰環境旗下垃圾焚燒發電項目生活垃圾焚燒發電163萬噸，垃圾壓縮轉運36萬噸、發電總量54280萬kwh，可代替煤電實現55萬噸CO?減排，仙桃市生活垃圾焚燒發電廠、鄱陽縣生活垃圾焚燒發電廠等公司項目實現綠色運營，具有突出的環境保護示范效應，助力國家“雙碳”目標的達成，守護青山永駐、山河錦繡。

智美融城，長燃責任之光
盈峰環境始終將企業社會責任視為讓基業長青的企業價值觀和行動指引，為社會輸出源源不斷的“慈善力量”，寫下生動的注腳。2023年來，公司憑借在履行社會責任、踐行ESG理念等方面的突出表現榮獲“2023上市公司ESG先鋒踐行者案例”。

在環保教育方面，公司以項目為抓手，精心策劃、建設與運營的順德大良生活垃圾分類科普教育館，圍繞“垃圾分類就是新時尚”的主題，將堅持“引進來“與”走出去”的運營思路，助力垃圾分類工作邁上新臺階；盈峰環境泌陽生活垃圾焚燒發電項目憑借其多樣化宣教形式，為公眾參與生態環境保護搭建良好平臺，以實際成效推動當地生態文明建設，共塑社會綠色文明發展。

在應急救災方面，受臺風、暴雨天氣的影響，我國多地遭受連續強降雨引發的洪澇災害，公司聞“汛”而動，迅速與北京、河北等地的客戶單位及合作伙伴建立應急救援機制，共同助力兩地災后重建工作順利開展；在扶貧濟困方面，公司積極參與到上虞幫扶慈善基金認捐、“情暖古城”救助幫扶基金會公益捐贈以及其殘疾人幫扶基金捐贈中，成為增進民生福祉的重要力量，將溫暖和愛心傳遞到更廣泛的領域。

公司堅持“高素質、高激勵、高績效、高文化認同”的四高人才戰略。2023年公司面向員工發布《員工職業發展通道手冊》，指導員工如何在工作中實現自我提升，了解各職群內部的橫向發展成長路徑。公司定期舉行全員職級晉升評定活動，同年公司成功晉升三百多名專業類員工。

2024年，是ESG這一概念提出的20周年。展望未來，2060年碳中和的美好未來或許并不遙遠，它始于我們每一個當下的行動。企業的每一個碳中和承諾、每一個凈零目標、為實現綠色發展的每一個減排努力，都將鋪就通往美好未來的道路。

盈峰環境的可持續發展“必選題”怎么做？我們期許通過完善的管理機制與盈峰環境人的共同努力，以數謀城、生態筑城、智美融城，將可持續發展落實于全球業務運營，全“綠”以赴，智“碳”美好。